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创企业文化,树立主人翁意识—得润电气

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浏览:-发布日期:2019-07-23 11:31【

不积跬步,无以至千里;不积细流,无以成江海。文化的力量是企业生存?#22836;?#23637;的根本力量,深深熔铸在企业?#32435;?#21629;力、创造力和凝聚力之中。一个企业的凝聚力是每位员工共同创造的,将每股力量团结起来,发挥出它?#30475;?#30340;向心力。得润电气一直坚持企业文化的建设,树立每位员工拥有主人翁意识,营造积极向?#31995;?#21644;谐工作氛围。

得润电气始终有着自己独有的企业文化,企业的文化建设应该以“创新、高效、责任、共赢”企业价值观为核心,教育每一位员工遵守企业礼仪,形成崇?#35856;?#20449;、追求完美的思维方式和行为习惯。

洋溢着幸福的得润人

浓厚的企业文化已融入到每位得润人的心中。在建立企业文化的同时,树立良好的主人翁精神也是突显企业文化的重要性。企业员工只有真正地树立主人翁意识,才能真正地把自身的职业命运与企业的成长结合起来,在打造自身的职业前途过程中能够切实地关注到企业的长远成长;企业员工只有树立主人翁意识,才能切实地提高自己的职业技能,?#27426;贤?#23485;自己的业务水准,为企业做更多的贡献与价值;才能?#27426;?#22320;为企业的软文化建构奉献更多的才智。总之,在企业员工主人翁意识的培养过程中,企业文化起着至关重要的作用,企业文化推动着企业员工主人翁意识的培养过程。反过来,企业员工的主人翁意识又在很大程度?#36132;?#21160;着企业文化的?#27426;?#32321;荣与企业的?#27426;?#25104;长。

一位?#32454;?#30340;得润人,要牢固树立主人翁意识,加强责任感与使命?#23567;?#36981;守纪律,才能保持秩序,统一思想行动,方能凝聚?#30475;?#21147;量。相信得润电气有一群敬业、爱岗的你们,得润的发展会越来越好,让我?#20999;?#25163;并肩,共创美好得润。

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